Dobra , kompetitivna i redovna plata, bez dobijanja koverti i slicnih gluposti, prijava na punu platu od 1300E bruto, Kolege iz celog sveta, starije kolege, Meme ratovi po chetu ceo dan

Jedino sto mogu o losem da kazem je sto je generalno nemoguce postici bonuse ali veca je plata sa prekovremenim radom i nocnim radom, licno dostizem po 130k neto sa 20-ak prekovremenih sati mesecno, radi se strogo 8 sati, prekovremeno se nudi samo kadf klijent odluci da ima vise poziva, i nikad mi nisu dozvolili da radim vise od 2 sata dnevno radi se 5 dana , 2 dana uvek slobodna, pa kad padnu, nije uvek 2 dana za redom

emam sta da kazem, radim na projektu za jednu od najvecih svetskih autokompanija. u call centru za asistenciju na putu. Bonuse je nemoguce postici, ali zato sav nocni i prekovremeni rad je placen u dinar i sve ide preko racuna. nemam dodirnih tacaka sa kolegama koji rade na projektima drugih firmi, ali ima nekad prelazenja sa projekta jednog na drugi, ja licno radim u call centru za asistenciju na putu za Mercedes-Benz. Prvi put radim u call centru i sa ljudima u ovakvom obliku i obimu, i za sade posle 6 meseci nemam nekih primedbi. firma je ozbiljna i shvata da je potrebno dosta vremena da se sve savlada, starije i iskusnije kolege su uvek tu da pomognu. ima pritisaka da se ubrza vreme za koje se pruza pomoc ali niko mi ne visi nad glavomniti urla kao po srbijanskim sweatshopovima. radi se za najvecu svetsku firmu koja pruza usluge call centra Teleperformance, ali prijava ide preko Adecco outsourcing d.o.o i nema koverti i takvih gluposti

Rad u tri smene za 46 do 48 hiljada ,530 bruto topli obrok i regres 1,43 pare.

Lako se upadne jer su očajni.

Zakažu razgovor, pa se ne pojave, a kandidati se onda više ne vraćaju. Loš odnos jer su ovde "ljudi očajni, pa tolerantni" se sada već vraća. Teško je naći dobrog kandidata, a loš odnos se čuje.

Smena svi.

fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, otvorena komunikacija

Prevelik obim posla.

Da smanje obim posla da bi mogao da bude kvalitetniji.

Mogucnost napretka

Mala satnica rada

Vecu satnicu rada

Fleksibilnost u organizaciji posla

Preveliki obim posla, loša organizacija, vlada parola "snađi se" u svakoj situaciji. Kvalitet poslovanja 0

Cenite više svoje radnike, platite ih adekvatno i ne očekujte da će da umru za firmu u kojoj rade prekovremeno za malo para

Organizovanost

Nista

Uslovi rada.

Nedovoljna plata, nepotizam.

Povecajte platu, za recimo 20% to bi vas dovelo u poziciju da ljudi ne razmisljaji o drugoj firmi jer si uslovi rada generalno dobri.

Redovna plata, prijavljeni radnici.

Ne

Menadzment, niske plate, neorganizovanost, pristrasnost menadzera administracije NM.

Da cene bar malo zaposlene i da saslusaju i njihovo misljenje.

Kolektiv je odlican

Treba uskladiti plate sa trzistem

Svi brzo odu, jer su veoma mladi. Ni mladi više neće da budu robovi.

Vlasnici, menadžment, stav strane firme prema nama u mojoj zemlji (!), prevara kandidata, duguju se plate autsorsovanima...

Testirate kandidate, a onda ih bez hvala i izvinite otkačite jer poslodavac više ne prima radnike. Pa kandidati tuže, prete, deru se, vređaju... A bez kandidata nema ni Adecco. Ali ko zna kakvi ste prema nama zaposlenima, ne čudi se da ni prema kandidatima niste korektni: plata mala, posla prekovremeno i neplaćeno, tretman robova.

Vidiš da su stranci još gori, pa odeš kod njih da im uzmeš na licu mesta.

Arogancija klinki koje nisu za posao HR, kršenje zakona prema klijentima koji prete tužbom, večito na određeno, nepoštovanje klijenata.

Idi

Redovna plata, klimatizovana prostorija, vise od 3 pauze za 8 sati

Dosta toga. Radi se za mizernu platu, sistem ne postoji, pp ugovori(nema bolovanja, godisnjeg..itd), nestrucni ljudi na visim pozicijama(cast izuzecima), nema napredovanja osim ako imate debelu vezu.

Da prvenstveno povecaju plate radnicima

Redovna plata, postovanje sefova i menadzera.

Ugovor je na "Privremeno povremeni poslovi" i to se ne menja!! Niska plata za toliki obim posla.

Da poboljsa uslove rada svojim radnicima.

Pruzite vecu podrsku zaposlenima. Cesto smo prepusteni sami sebi

Kolege

Uticaj SLO

Reci zaposlenima istinu

Redovna plata

Sve

Das ne dizu nos i spuste se na zemlju...nisu bas toliki profesionalci koliko obni misle da jesu

Kolegijalnost na nivou

Zasad nemam primedbu

Samo tako rad i disciplina

Redovna plata.

Sve se bazira na pretpostavkama.

Savet da cene podjednako sve interne zaposlene, bez obzira da li se radi u Beogradu ii drugim brencevima